企业文化

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先后取得200余项国家发明和实用新型专利,多项先进的水处理系统技术填补了国际和国内行业空白

  • 华通精神

    厚德 重诺 守时

  • 经营理念

    依科技创新发展 靠精品工程竞争

  • 人才战略

    尊重人才 培养人才 激励人才 成就人才

  • 华通精神:厚德 重诺 守时
  • 厚德

    即广厚之德。语出《易经》“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。”
    德,狭义言之,是人的品行、道德;广义言之,是心灵之正性,人间之正道,天地之正气。“厚德”之“厚”,即“丰厚”,全力去培养、推动,以塑成之意;“厚德”之“德”,即道德,是指一个人品行与才能的总和。“厚德”之内涵即积极推进,不断加强“德行”的积淀与教化,努力提高人的品位与境界,从而使之成为德才兼备的人。厚德是中华民族精神和优良传统,一个有道德的人,应当像大地那样胸怀宽广厚实,像大地那样载育万物和滋养万物、造福万物。一个人做人与处世时,要有高尚的道德情操,能够关心人、爱护人,能够以公正、正直和与人为善的态度来处理好人与人之间的关系,做人要增加内涵,做事要贡献社会。华通希望每一位员工都要以德处世,以德做人。要心胸开阔,立志高远;要明礼诚信,团结友善;要遵规守法,敬业奉献;要严以律已,宽以待人;要经常反思、完善自我。

  • 重诺

    守信是中华民族的传统美德。重诺守信,不但是文明社会不可缺少的道德规范,而且是每个公民应该达到的基本道德水准。只有信守承诺,言九鼎,言而有信,明是非、知荣辱,人格才会高尚,公司才会兴旺发达。重诺守信要求我们在市场经营中要货真价实,每一位华通人都要维护公司的信誉,维护自身的信誉,以赢得消费者和同仁的信任。

  • 守时

    它是诚信者的名片,也是中华民族的一种传统美德。为人处事,只有守时践约才能在对外交往和经营中获得对方的信任和尊重。守时是一种无形的承诺,既是对自己为人的承诺,也是对他人尊重的承诺;既是对自己的一种肯定,也是对别人的一种尊重。它是信誉道德、纪律观念、精神面貌的体现,同时也是保证和提高工作效率的基础。

  • 厚德

    即广厚之德。语出《易经》“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。”
    德,狭义言之,是人的品行、道德;广义言之,是心灵之正性,人间之正道,天地之正气。“厚德”之“厚”,即“丰厚”,全力去培养、推动,以塑成之意;“厚德”之“德”,即道德,是指一个人品行与才能的总和。“厚德”之内涵即积极推进,不断加强“德行”的积淀与教化,努力提高人的品位与境界,从而使之成为德才兼备的人。厚德是中华民族精神和优良传统,一个有道德的人,应当像大地那样胸怀宽广厚实,像大地那样载育万物和滋养万物、造福万物。一个人做人与处世时,要有高尚的道德情操,能够关心人、爱护人,能够以公正、正直和与人为善的态度来处理好人与人之间的关系,做人要增加内涵,做事要贡献社会。华通希望每一位员工都要以德处世,以德做人。要心胸开阔,立志高远;要明礼诚信,团结友善;要遵规守法,敬业奉献;要严以律已,宽以待人;要经常反思、完善自我。

  • 重诺

    守信是中华民族的传统美德。重诺守信,不但是文明社会不可缺少的道德规范,而且是每个公民应该达到的基本道德水准。只有信守承诺,言九鼎,言而有信,明是非、知荣辱,人格才会高尚,公司才会兴旺发达。重诺守信要求我们在市场经营中要货真价实,每一位华通人都要维护公司的信誉,维护自身的信誉,以赢得消费者和同仁的信任。

  • 守时

    它是诚信者的名片,也是中华民族的一种传统美德。为人处事,只有守时践约才能在对外交往和经营中获得对方的信任和尊重。守时是一种无形的承诺,既是对自己为人的承诺,也是对他人尊重的承诺;既是对自己的一种肯定,也是对别人的一种尊重。它是信誉道德、纪律观念、精神面貌的体现,同时也是保证和提高工作效率的基础。

  • 经营理念:依科技创新发展 靠精品工程竞争

    创新是公司生存和发展的灵魂。公司的发展就是创新的过程,没有创新和精品工程精神就难以立于不败之地。

    “依科技创新发展,靠精品工程竞争”是华通发展的不懈动力和强大支撑!已成为公司可持续发展的源泉和活力。科技创新首先是自主和观念的创新,每一项新技术、新工艺、新产品的创新,都离不开观念的引导、支持及制度的保障和创新,观念和理念的创新是公司科技创新的基础,制度创新是科技创新发展的保障。

    创新可以提高生产效率,降低生产成本,发挥员工的创造性,增强企业的凝聚力和市场竞争力,扩大市场份额。科技创新是华通立于不败之地和提高经济效益的最佳手段。随着知识经济时代的到来和市场竞争更加激烈,为了在竞争中赢得主动,打造精品工程是提高核心竞争力,夯实长足发展基础的需要。树立精品工程意识,坚定建设精品工程的决心,依靠科技创新发展,靠精品工程竞争取胜,将成为华通始终秉承的战略理念!
    人才战略:尊重人才 培养人才 激励人才 成就人才
  • 尊重人才

    人才兴、事业兴!华通始终将人才引进与培养至于战略性高度。公司良好的工作和尊重人才环境,为各类人才的成长、才干的施展奠定了基础!尊重人才和知识能够更好地吸纳人才,正所谓“良禽择木而栖”,公司已形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。
    积极主动地为各类人才提供施展自己才能的舞台,让他们散发自身的光彩!

  • 培养人才

    高技能人才是技术技能劳动者的优秀代表, 作为公司提高科技创新能力的体现,是推动技术创新和现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量之一。华通通过自身培养出一支掌握先进技术、先进工艺和操作技能、具有较高素质的高技能人才队伍, 也更好的提高了科技创新能力。

  • 激励人才

    为保证公司和个人发展目标的实现,公司始终致力于将人才激励机制,放在企业管理中的首要位置。通过激励机制让大家明确了工作方向,正确地引导组织成员的行为,使个人的目标与组织的目标趋向于一致,更好的增强了公司的竞争力,同时公司的蓬勃发展也为每位员工提供了坚实保障!

  • 成就人才

    事业因人才而兴,人才因事业而聚。华通比任何时候都需要人才,渴求人才!华通已搭建起干事创业舞台,让人才尽展其才、充分实现自我价值,同时构建了充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制,激励和成就各类人才大施所能、大展其才、大显身手,相信华通以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,成就你我!

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